Chytrému napověz, hloupého trkni. Kdo jednou uzavře pracovněprávní poměr, zavazuje se svému chlebodárci odvádět smluvenou práci, za kterou dostává finanční odměnu neboli plat. Zaměstnanec má svá práva, ale i povinnosti. Veškeré úkony se řídí ujednáním Zákoníku práce.  Continue reading →