Rozhoupat se k  výpovědi z pracovního poměru může leckterému zaměstnanci dělat problém a starosti. Zvláště pak ve chvíli, kdy vůbec netuší, jak správně výpověď napsat, popřípadě jaká jsou vůbec jeho povinnosti či práva vyplývající z pracovní smlouvy. Pokud se ale rozhodnete z dosavadního zaměstnání odejít, ať už z důvodu nízké mzdy a stejně tak nenaplňující činnosti, seznamte se s možnostmi výpovědi z vaší strany, popřípadě dohodou. Continue reading →